진춘화 교수 / 국제교류협력실장

  • 연락처 : 062-940-5885
  • 교수실 : 상하관(4호관) 4308호
  • 이메일 : 2016074@honam.ac.kr

전공 및 강의과목 : 인적자원관리론/조직행동론

학력

  • 2016. 9. ~ 2019. 8. 경영학박사, 호남대학교 경영학과
  • 2006. 4. ~ 2008. 3. Master of Business administration, Komazawa University, Japan
  • 2002. 4. ~ 2006. 3. Bachelor of Business administration, Komazawa University, Japan

경력

  • 2016. 04. ~ 현재. 조교수, 호남대학교 경영학부
  • 2008. 04. ~ 2016. 03. Assistant professor, Musashino Gakuin University, Japan
  • 2011. 01 ~ 2011. 03. Visiting Scholar, Cornell University(East Asia Program), USA

주요논문

  • 도요타 자동차에 관한 종합적 연구
  • 중국의 무사도 이미지에 관한 고찰
  • 세계 연료전지차의 개발동향과 과제
  • 자주창신을 위한 중국 인재 전략에 관한 고찰
  • 중국의 자체 브랜드 차의 육성에 관한 고찰
  • -자주 창신(Indigenous Innovation)의 사례를 중심으로-
  • 차세대 자동차 경쟁 우위에 관한 고찰
  • -하이브리드 자동차를 중심으로-
  • 젊은이의 특성으로 본 자동차 소유에 관한 고찰�

연구실적

  • 2023. 06. The Effects of Transformational Leadership on Employee Voice Behavior in Public Enterprises of China: The Mediating Effects of Organizational Identification, The Journal of Humanities and Social science.
  • 2023.06. 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 혁신성과에 미치는 영향: 지식공유와 혁신행동의 직렬이중매개효과, 아태비즈니스연구.
  • 2022. 05. 기업 CEO의 변혁적 리더십이 녹색혁신성과 미치는 영향: 기업의 사회적 책임의 등이 조직몰입에 미치는 영향 -직무자율성의 조절효과를 중심으로- , 디지털융복합연구
  • 2022. 05. 신에너지 자동차 기업의 그린마케팅 활동이 구매의도에 미치는 영향: 환경관여도의 매개효과를 중심으로, 디지털융복합연구,
  • 2021. 11. An Empirical Study on Whether Online Lesson Satisfaction Is Enhanced by the Mediating Role of Academic Performance or Whether Academic Performance Is Enhanced by the Mediating Role of Online Lesson Satisfaction, Turkish Journal of Computer and Mathematics Education.
  • 2021.02. The Effect of Employees’ Voice Behavior on Innovative

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