조려방 교수

  • 연락처 : 062-940-3676
  • 교수실 : 지성관(6호관) 6718호
  • 이메일 : zhao@honam.ac.kr

전공 및 강의과목 : 인사관리/조직행동

학력

  • 연세대학교 경영학과 (경영학 박사)
  • 연세대학교 경영학과 (경영학 석사)
  • 한신대학교 경영학과 (경영학 학사)

경력

  • 2022.04 ~ 현재 호남대학교 경영학부 조교수
  • 2020.09 ~ 2021.12 연세대학교 경영학과 강사
  • 2016.03 ~ 2021.02 연세대학교 경영연구소 연구원

주요논문

  • Jin, M., & Zhao, L. & Kwak, J.(2021). The Effects of Political Ties on the Corporate Social Responsibility (CSR) Performance. The Review Of Business History. 36(1): 5-28
  • Zhao, L., Lee, J., & Moon, S. (2019). Employee Response to CSR in China: The Moderating Effect of Collectivism. Personnel Review. 48(3): 839-863

주요저서

  • Zhao, L., & Lee, J. Corporate Social Responsibility and Employees’ Performance: Evidence from China, Japan, and Korea. Academy of International Business-2021.
  • Jin, M., & Zhao, L. Can Political Ties Promote CSR Performance? Empirical Evidence from China. Academy of Management-2019, Boston, USA.